Le smic est revalorisé de 1.24 % à compter du 1er janvier 2018. Il passe donc de 9.76€ de l’heure à 9.88€ de l’heure.
Le smic mensuel est porté à 1 498,47 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.
Pour les apprentis, les rémunérations brutes en fonction du pourcentage du smic applicable, dans les entreprises de la métallurgie, sont désormais les suivantes :
Pour 35 heures de travail hebdomadaires (base 151.67 H / mois – 1498.47 € brut mensuel)
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Ancienneté dans le contrat |
16-17 ans |
18 ans et plus |
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% SMIC Rémunération mensuelle brute |
% SMIC Rémunération mensuelle brute |
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1ère année |
35% du SMIC 524.46 |
55% du SMIC 824.16 |
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2ème année |
45% du SMIC 674.31 |
65% du SMIC 974 |
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3ème année |
55% du SMIC 824.16 |
80% du SMIC 1198.78 |
Pour 39 heures de travail hebdomadaires (base 169 H / mois – 1669.72 € brut mensuel)
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Ancienneté dans le contrat |
16-17 ans |
18 ans et plus |
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% SMIC Rémunération mensuelle brute |
% SMIC Rémunération mensuelle brute |
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1ère année |
35% du SMIC 584.40 |
55% du SMIC 918.35 |
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2ème année |
45% du SMIC 751.37 |
65% du SMIC 1085.32 |
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3ème année |
55% du SMIC 918.35 |
80% du SMIC 1335.78 |
Le minimum garanti permettant de calculer l’indemnité de séjour et l’indemnité différentielle de repas pour les salariés en déplacement est passé à 3.57 € au 1er janvier 2018.
